Am 30.06. wurde der Personalmanagement Award durch den Bundesverband der Personalmanager (BPM), zusammen mit dem Human Resources Manager-Magazin, für herausragende Leistungen in den Bereichen Personalwirtschaft im Berliner Friedrichstadt-Palast verliehen. Die Galaveranstaltung “Nacht der Personaler”, stellte den feierlichen Höhepunkt des Personalmanagement Kongress dar. Ausgezeichnet wurden in diesem Jahr innovative HR-Projekte zum Thema “Passion”. Die Jury um den BPM-Vorstand wurde ergänzt durch Vertreter aus der Wirtschaft, Medien und Wissenschaft.
Zwischen den etablierten Unternehmen als Projekt der Agentur comspace unter den Top3-Nominierten zu sein, war eine besondere Anerkennung für uns. So müssen wir zugeben, dass wir zwar freudig neugierig zu der Veranstaltung anreisten, aber (vielleicht Gott sei Dank) nicht ernsthaft daran gedacht haben, den Personalmanagement Award auch zu gewinnen!
Aufregung steigt beim #pmk2016 mit @AndreasKaemmer @SarahBiendarra und Tilmann Mißfeldt pic.twitter.com/mUXKpimF49
— Hanna Drabon (@HannaDrabon) 30. Juni 2016
Personalmanagement Award Gewinner
Um so überraschter waren unsere Gesichter, als wir nach den Kurzvorstellungen aller nominierten Projekte, tatsächlich auf die Bühne gerufen wurden und von Dr. Martina Niemann (CHRO, AirBerlin) denPersonalmanagement Award überreicht bekamen. Auf die Bühne des Friedrichstadtpalastes! Was für ein Moment. Voller Freude und mit leicht weichen Knien durften wir unsere Idee kurz vorstellen und uns bedanken.
Team Comspace – „Spende dein Talent“ – hat gewonnen! HR Excellence Award KMU -Herzlichen Glückwunsch! #pmk @comspace pic.twitter.com/5gAXTbNYST
— vanessa wrede (@vanwre) 30. Juni 2016
Da ist das Ding! Gewonnen! Juhuuuuu. Tausend dank fürs Daumen drücken! #pmk #pmk2016 pic.twitter.com/WM7ME5GQg4
— talee (@TaleeNetWork) 30. Juni 2016
Ein wenig benommen folgten wir dem weiterem Programm der Gala und der Rede von Sarah Wiener. Ein Satz der bekannten Köchin blieb uns besonders hängen: „Ich wusste nicht so genau wie es geht. Aber das hat mich auch frei gemacht.“
Muss noch daran denken: „Ich wusste nicht wie es geht- das hat mich frei gemacht.“ Inspirierend. #sarahWiener #pmk pic.twitter.com/kN8WBLtkgc
— Hanna Drabon (@HannaDrabon) 4. Juli 2016
Eine Freiheit von der auch talee lebt. talee hieß damals übrigens noch „Spende dein Talent. Bei aller Professionalisierung und dem Wissen wie man was macht, finden Talente und Teilnehmer bei den talee Events eben genau solche Freiräume und können sich und ihr gemeinsamens Wissen so frei weiterentwickeln.
Vielen Dank für die große Ehre. Wir freuen uns sehr über die Verleihung des #Personalmanager #Award #pmk #pmk2016 pic.twitter.com/Kt17PJdnXv
— talee (@TaleeNetWork) 1. Juli 2016
Nominierte für den Award
Ein weiteres Projekt, das uns beeindruckt hat war “Zoom” von ThyssenKrupp Materials Service. Dieses wurde in der Kategorie der Großunternehmen ausgezeichnet. Der interne Videokanal vernetzt weltweit rund 20.000 Mitarbeiter und gibt ihnen die Bühne, sich über ihre eigenen Motivatoren und auch Kritikpunkte auszutauschen.
Mit “Azubis aus Europa und der Welt” erhielt ein Konzept der Sparkasse Elbe-Elster zur Fachkräftesicherung und gleichzeitiger Integration im ländlichen Raum den Personalmanagement Award in der Kategorie Öffentliche Einrichtungen.
Der Nachwuchsförderpreis würdigte die Masterarbeit von Linda Schmid, die untersucht hat, warum ältere Arbeitnehmer in Weiterbildungsmaßnahmen unterrepräsentiert sind und wie dem entgegengewirkt werden kann.
Aber nicht nur die Gewinner haben überzeugt. Auch die anderen Projekte der Nominierten zum Thema “Passion” waren viel versprechend.
Es folgte ein „berauschender” Abend mit viel Zuspruch für uns und unser Konzept, tollem Essen und vielen interessanten Gesprächen. Wir fühlen uns geehrt für diese Anerkennung.
Heiße Nacht. Heißer Preis! Wat is dat schön! #pmk2016 #pmk mit @AndreasKaemmer @SarahBiendarra pic.twitter.com/hoQ3DBm7pa
— talee (@TaleeNetWork) 30. Juni 2016
Wie geht es weiter?
Vielen Dank an die Jury und alle anderen Unterstützenden für diese tolle Auszeichnung. Vor allem nehmen wir den Personalmanagement Award als Ansporn. Ansporn dafür talee als Methode weiterzuentwickeln und als Ermutigung dafür, die Methode in andere Unternehmen zu tragen. Denn talee eignet sich, um in jedem Unternehmen Menschen zu vernetzen und für gemeinsame Ziele und Werte zu begeistern. Unser nächster Schritt dafür ist die Entwicklung einer Plattform, die allen Unternehmen eine einfache Teilnahme ermöglicht und hoffentlich ist dann auch diese preisverdächtig.
Ich freue mich über die Vernetzung auf LinkedIn – hier klicken.
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