Andreas Kämmer wird Vorstandsmitglied im Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung NRW

Transformationen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft aktiv mitzugestalten – das ist mein Antrieb.
Andreas Kämmer, Geschäftsführer bei comspace

In der vergangenen Woche wurde unser Geschäftsführer Andreas Kämmer in den Vorstand des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung NRW gewählt. Er gehört damit erstmals dem 10-köpfigen Gremium an, welches von Barbara Busse (Geschäftsführerin Future + You) und Christoph Mause (Gründer ECX.IO) geführt wird. Im Interview erklärt er, warum ihm das Netzwerk wichtig ist und welche Impulse er selbst dort setzen möchte.

Lieber Andi, was macht der Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung?

Der Managerkreis ist eine Arbeitsgruppe innerhalb der FES und sieht sich selbst als ein Netzwerk von Unternehmer*innen und Führungskräften aus Wirtschaft und Politik. Wir agieren dabei aber auch als Think Tank, um neue inhaltliche Impulse zu setzen. Ganz konkret wurde in den vergangenen zwei Jahren am Projekt “Created by Germany” gearbeitet. Anhand von sechs verschiedenen Indikatoren wurden Visionen für Deutschland im Jahr 2035 entwickelt, u.a in den Bereichen Klima, Innovation und Soziale Sicherheit.

Was bedeutet die Wahl in den Vorstand für Dich persönlich?

Als Unternehmer habe ich eine Verantwortung, die über das eigene Unternehmen hinausgeht. Ich bin in Bielefeld und OWL verwurzelt und seit jeher ist mir die Netzwerkarbeit ein wichtiges Anliegen. Ich bin neugierig auf innovative Konzepte und neue Ideen. Die Wahl in den Vorstand des Managerkreises ist eine tolle Gelegenheit für Kooperation und kreativen Austausch. Der ist unbedingt notwendig, damit wir gemeinsam an Lösungen für die multiplen Krisen der Gegenwart arbeiten. Das Verharren in eigenen Gedankensilos macht uns nicht besser.

Welche Impulse möchtest Du in den Vorstand einbringen?

Abgesehen von unserer hohen technischen Expertise als Digitalagentur verfügen wir bei comspace über viel Know-How und langjährige Erfahrungen im Bereich New Work. Bei uns sind Stichwörter wie “Workation” oder “Workfromanywhere” bereits Selbstverständlichkeiten und auch notwendig, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und neue Menschen für uns zu gewinnen. Den kulturellen Shift, den viele Unternehmen jetzt durchmachen, haben wir größtenteils schon vollzogen. Unsere Best Practices möchte ich gerne mit anderen teilen. Gleichzeitig bin ich ein neugieriger Mensch und immer wieder auf der Suche nach neuen Inspirationen. Netzwerke leben davon, dass Wissen geteilt wird. Persönlich liegen mir die Themen Digitalisierung, Zukunft der Arbeitswelt und das Wirtschaften in planetaren Grenzen am Herzen. Hierzu werde ich meine Expertise in das Gremium einfließen lassen.

Was bedeutet die Wahl für comspace?

Wir agieren als Unternehmen nicht im luftleeren Raum, sondern sind Teil dieser Gesellschaft. Veränderungen in der Welt machen nicht vor unserer Eingangstür halt. Ich sehe es als meine Verantwortung an, dass wir wirtschaftliche und gesellschaftliche Transformationen gezielt mitgestalten, im Unternehmen und darüber hinaus.